Кто имеет право на отпуск

Кто имеет право на отпуск

/ 24.04.2012 / Справки и документы / 0 Комментариев

право на отпускСогласно действующему закону, каждый гражданин РФ, проработав на предприятии не менее шести месяцев, имеет право на отпуск. Отсчет стажа начинается с первого рабочего дня, как правило, в соответствии с оформлением приказа о приеме на работу или службу.

Однако, работники некоторых категорий право на отпуск имеют, не проработав и полгода.

К данным категориям относятся:

1.        Женщины перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

2.       Работники, которые не достигли своего совершеннолетия;

3.       Работники, которые усыновили детей в возрасте до 3 месяцев.

Если работа на предприятии не превышает годовой период, то количество дней положенного отпуска определяется согласно отработанному периоду. Поэтому, отработав шесть месяцев, работник имеет право на отпуск порядка двух недель. Девятимесячный период работы дает право на трехнедельный отпуск.

Самостоятельно продолжительность положенного отдыха можно определить, умножая каждый месяц своего труда на 2,3 календарных дня.

СЛЕДУЕТ ЗНАТЬ:  При работе на вредном производстве, а также при ненормированном рабочем дне работнику положен дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность такого отпуска должна быть зафиксированна в коллективном договоре или записана в правилах трудового распорядка данной организации или предприятия. По закону, дополнительный отпуск не может быть менее 3 дней.

Так же допускается денежная компенсация вместо дополнительных дней отдыха.