Что делать, если задерживают зарплату

Если денежку не выдают

/ 08.08.2012 / Бизнес и деньги / 0 Комментариев

Все чаще работодатели задерживают зарплату, придумывая для этого порой самые нелепые оправдания. С одной стороны, хочется им верить, с другой — не хочется остаться с носом. Как же правильно вести себя в подобной ситуации, чтобы и отношения не испортить, и получить честно заработанное?

Несмотря на множество документов, регулирующих непростые отношения начальник-подчиненный, главным законом остается все-таки Кодекс законов о труде. Именно КЗоТ определяет сроки выдачи зарплаты, а также правила, по которым она должна начисляться.

Что делать, если задерживают зарплату

задержка зарплаты Если вам работодатель задерживает зарплату, знайте, что это грубое нарушение закона. И никакие отговорки о том, что рекламодатели не перечислили нужную сумму, банк задержал выдачу средств или еще не подписан бюджет, не принимаются.

 

По КЗоТу зарплата должна выдаваться регулярно и в сроки, установленные коллективным договором, но не реже двух раз в месяц. И время между этими датами не должно превышать 16 календарных дней. А когда день зарплаты выпадает на выходной, праздничный или нерабочий, то она выплачивается накануне. Если вы собираетесь в плановый отпуск, то деньги вам обязаны выдать за весь период отпуска и не позже, чем за три дня до его начала.

Кроме того, при увольнении предприятие должно полностью рассчитать вас в последний рабочий день. Если по какой-то причине вы в этот момент отсутствовали, то положенная сумма выдается не позже следующего дня после вашего требования о расчете. Также без ведома сотрудника работодатель не имеет право понизить зарплату — об этом вас обязаны предупредить не позднее, чем за 2 месяца до даты изменения суммы.

Законом запрещается выдавать деньги в магазинах, питейных и развлекательных заведениях, если, конечно, это не является официальным местом вашей работы. По личному письменному согласию выплаты могут производиться через отделения банков или с помощью почтовых переводов. При этом все затраты, связанные с подобными перечислениями, ложатся на плечи работодателя.

Несмотря на то, что закон гарантирует вам обязательную выдачу зарплаты в абсолютно конкретные сроки, работодатели умудряются его обойти, а зачастую просто нарушают. Как же быть и что делать, если задерживают зарплату на предприятии, на котором вы трудитесь,  а начальник предлагает  только одно решение проблемы: «Не нравится — увольняйтесь»? Есть два выхода из этой ситуации.

Первый — бросить все и найти другую работу. Но где гарантия, что на новом месте сценарий событий не повторится?

Второй, более действенный — опираясь на закон, заставить работодателя платить вовремя и всю сумму.

За такое правонарушение предусмотрены два вида ответственности — административная и уголовная.

Допустим, работодатель заплатил штраф и даже выдал зарплату. После этого он подумал, что больше никому ничего не должен, и начал увольнять «обидчиков», а в качестве наказания решил не выплачивать им деньги при расчете: мол, и так убытки понес. Но не тут-то было, необоснованная невыдача зарплаты более чем за один месяц при условии, что руководитель делает это умышленно, наказывается штрафом или исправительными работами сроком до 2 лет. Также его могут осудить и запретить занимать некоторые должности на срок до 2 лет или заниматься определенной деятельностью сроком до 3 лет.

Если руководство компании по-прежнему не поддается ни на какие уговоры и отказывается соблюдать закон, остается последнее — обращаться в соответствующие инстанции: прокуратуру, инспекцию труда или суд.

Для первых двух организаций, как правило, достаточно заявления. При необходимости эти органы запросят нужные им документы. Что касается суда, то помимо иска, вы должны подготовить все возможные доказательства невыдачи зарплаты. Это могут быть, например, выписки из банка по счету работника.

зарплата в конвертах  Соглашаясь на зарплату «в конверте», нужно четко понимать, какому риску себя подвергаете. Ведь, устраиваясь на работу с официальной оплатой труда, вас защищает закон, и в случае задержки или невыдачи денег, государство накажет виновника. А если заработная плата или ее часть выдавалась неофициально, то будет довольно сложно (практически нереально) доказать, что она вам действительно положена и именно в указанном размере. В таком случае отстоять свою правоту можно будет, если у вас есть, например, договор на выполнение определенного объема работы с прописанными суммой и сроками оплаты (гражданско-правовой договор).

Мы очень надеемся, что прочитав вышеизложенное, вы будете абсолютно точно знать, что делать в случае задержки заработанных денег и выберете правильное решение данной проблемы.